【学校招聘】宁夏晨之光教育咨询有限公司招聘

薪资

面议

岗位职责

1、制定招聘、培训方案，并组织开展相关工作；

2、根据学校发展战略，建立后备人才选拔方案。

任职要求

1、本科及以上学历，至少3年以上人力相关经验，1年管理经验；

2、大公司人力资源总监优先录用，待遇从优。

薪资

2200＋

岗位职责

1、发布招聘信息、筛选应聘人员简历、组织安排人员面试；

2、办理员工入职、转正、调动、离职等手续；

3、完成人力资源部主管交办的其他事宜。

任职要求

1、踏实稳重，有一定的学习能力；毕业限三年，且有一定相关工作经验；

2、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。

薪资

8-20K

岗位职责

1、接待来校咨询的家长和学生，提供专业的咨询解答和引导；

2、根据学生实际情况，为学生制定长期的辅导计划与方案；

3、与学习管理师和教师配合，有效传达和沟通学生情况，做好交接及后续维护工作，确保稳定；

4、配合市场做好宣传工作，按时完成各种报表的制作及报送。

任职要求

1、教育学、心理学、市场营销及相关专业毕业，全日制本科及以上学历，2年以上工作经验，有销售经验者优先；

2、学习能力强、有良好的表达能力。

薪资

6-15K

岗位职责

1、负责学生上课并做好服务等工作；

2、负责学生的管理和维护，在学生学习过程中的协调、跟踪，与家长保持沟通，做好回访记录，及时处理突发事件；

3、就学员出现的任何问题，给予及时疏导和解决，负责对学生的学习状况进行分析、诊断，找出产生问题的根源，为学生及家长提供专业的咨询建议；

4、负责学生与班组课程教师间的沟通协调工作。

任职要求

 1、教育学、管理学及相关专业毕业，全日制本科及以上学历；

 2、学习能力强、有良好的表达能力。

薪资

6-15K

岗位职责

1、编排各班级课程进度表；对各种教务数据进行统计和分析； 

2、负责通知老师、学生上课，安排教室，负责学员的转班，调课等；

3、负责根据学生的特点按时完成教师匹配，负责教室课时费的结算；

4、负责运用有效的沟通技巧，提高教师的配合度以及学生的出勤率。

职位要求

1、全日制本科以上学历； 

2、熟练使用办公软件； 

3、要求细心、稳重、踏实。

薪资

8-20K

岗位职责

1、全面主持咨询部日常事务和管理工作；

2、带领团队对家长和学生的需求分析，完善学校招生咨询的流程。负责指导与培养咨询师对学生的学习情况做出分析和诊断，制定合理的辅导计划与方案；

3、监督、检查、指导、考核、评议部门人员各项工作，定期对部门咨询师工作指导，培训并进行考核；

4、协助市场部做好市场推广，按时完成各种报表的制作及报送。

任职要求

1、全日制本科及以上学历，专业不限； 

2、1年以上管理经验，3年以上教育培训行业工作经验；

3、具有团队合作，吃苦耐劳的精神，沟通协调能力较强；

4、具有较强的营销技能。

月薪

8-20K

岗位职责

1、监督管理日常教学教务工作，确保团队高效完成教学教务任务与目标；

2、带领团队维护好学生、家长的沟通桥梁，带领教务团队完成续报业绩指标；

3、指导教务老师及教师做好学生的管理和教学工作，检查教师执行教学的实际情况；

4、协助校长做好教务老师的考核，评优等工作,带领教务老师做好内部学生的再开发。

任职要求

1、全日制本科以上学历，专业不限；

2、1年以上管理经验，3年以上教育培训行业工作经验；

3、具有团队合作，吃苦耐劳的精神，沟通协调能力较强；

4、具有较强的营销技能。

月薪

8-20K

岗位职责

1、全面负责班课部日常事务和管理工作，确保团队完成教学任务和指标；

2、带领团队维护好学生、家长的沟通桥梁，带领班课团队完成续报业绩指标；

3、指导班课老师及教师做好学生的管理和教学工作，检查教师执行教学的实际情况，定期检查教案，备案笔记，不定期听课，检查教师的教学工作；

4、协助校长做好班课老师的考核，评优等工作，带领班课老师做好内部学生的再开发。

任职要求

1、全日制本科以上学历，专业不限；

2、1年以上管理经验，3年以上教育培训行业工作经验；

3、具有团队合作，吃苦耐劳的精神，沟通协调能力较强；

4、具有较强的营销技能。

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