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2018年公司中层管理岗位竞聘工作圆满完成

易轩地产 2021-11-09 14:13:13

2018年12月26日,继上届易轩地产管理岗位竞聘大会后,公司再次启动中层管理岗位竞聘活动,随着竞选结果的公布,也正式宣告第十二届公司公开竞聘选拔管理干部圆满结束。

会议开始,由公司总经理(黄彦卿先生),致辞发言。

二手事业部总经理,二手事业部各区域区总,商用事业部总经理及监委会、职能部,各部门领导作为评审委员出席此次竞聘活动。

通过广泛的发动和严格的资格审查,本次竞聘活动得到了来各个门店数名业务骨干的踊跃参与,体现了我司员工勇于自荐、敢于挑战的精神风貌。

会上,竞聘员工从工作业绩、竞聘理由、岗位理解、工作规划等方面进行了生动的阐述,评审委员结合竞聘岗位胜任特征,对竞聘人进行深入细致的提问,竞聘者的答辩表现给评审委员和现场员工留下了深刻的印象。

经过激烈的竞争,由杨汉(二区-金沙江店)、彭健康(六区-华师大店) 、汪小龙 (六区-梅川店)三位竞聘者竞聘成功。

公司以加快各级管理队伍建设为目的,以人力资源管理变革作为重要抓手,以引入公开竞聘机制等具体方式,年终岁末的这次竞聘活动营造了靠公平竞争、靠实力干事创业氛围,充分体现了“能者上、庸者下”的用人原则,是公司推行选拔与晋升制度的又一次成功。

不久,我们将迎来崭新的2019年,我们相信全体易轩员工必将以饱满的工作热情,加速自我提升和成长,携手共进,为易轩的腾飞继续拼搏!