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2019年企业培训菜单

PKUHR 2022-01-13 08:57:20

2019年企业内部培训课题目录

第一部分:主推课程

01《开心课:积极减压与情绪管理》

02《逆商课:高AQ让员工越挫越强》

03《沟通课:高效协作与辅导技巧》

第二部分:常采购课程

04《性格课:性格分析与占星心理》

05《情商课:提升领导力,打造好团队》

06《管理课:带好团队,提升员工下属力》

07《营销课:你需要这门影响人的心理学》

08《亲子课:如何培养坚毅好学的孩子》

第三部分 经韬略定制EAP课程

09《高效工作四妙招,快乐生活三部曲》

10《活成女神的6项修炼》

11《驾驭压力情绪,成功自我迭代》

12《与开心共舞,和消极说再见》

13《7招提升AQ,做坚韧职场高手》

14《情绪劳动力与职业成长》

15《EAP情绪压力管理》


2019年培训班目录

EAP(心理学)-高师班-导师实操班

LMI(美国领导管理发展中心):

有效的个人生产力(EPP)(用正确的方法做事-效率与结果)

有效的个人特质领时(EPL)(选择正确的事-决策与选择)

有效的激励式领导(EML)(激励团队达成目标-号召与影响)

关于人力资源个案实操训练班

家庭教育治疗系列实操作训练班

与北大老师科学系统学习应用心理学研修班


兆越教育简介

广州兆越教育咨询有限公司(以下简称“兆越教育”)成立于2015年,前身为广东北达经贸专修学院(以下简称“北达学院”)心理学咨询教研处。

北达学院成立于1999年,由北京大学广州校友会捐资、经广东省高教厅批准创办。在北京大学各级领导的亲切关怀下,于1999年引进北京大学(网络)本科教育,2003年,引进北京大学应用心理学专业与金融专业研修班。学院以市场需求为导向,以能力培养为核心,陆续与北京大学相关院系加强合作,相继开办了13个专题研修课程。

随着经济市场化及教育大众化进程的不断推进,为满足教学战略规划的需求,更好的服务于北大校友、企业高管及各行业精英,更好的为社会和企业培养符合市场需求的优秀管理人才,经北达学院领导研究决定,于2015年成立了“兆越教育”,将应用心理学专业研修、EAP(员工心理援助)高级咨询师培训与认证、WBI美国人事测评师培训与认证等高端培训模块由其专门运营及管理。

办学15年以来,依托百年名校北京大学的优质资源,秉承北大“兼容并包,学术自由”的学术传统,我们坚持不懈、理念新颖、成效显著,为政府机构、企事业单位、社会团体等1000多客户群体提供优质服务,在企业发展与规划、领导力提升、企业高管税务风险、人力资源管理、人才梯队规划与培养、劳动关系、积极心理学与情绪压力管理、员工心理健康咨询、员工家庭亲子教育等方面专业及可操性强的服务。为企业培养适应国际化、市场化竞争环境的企业高管及技术人员。

我们诚信开拓、师资精良、惠及大众,为各行业人员提供满意的培训课程。十余年来,开办了10多届由北大教授授课的应用心理学研修班; 20多期EAP(员工心理援助)高级咨询师培训与认证、WBI美国人事测评师培训与认证班以及企业测评服务、 LMI美国领导管理发展中心《有效的个人生产力》公开班与内训班等培训班。在应用心理学、EAP、WBI、 LMI等领域培养上千名优秀学员,并为社会输送了上百名高级讲师,为更多的企业和个人提供更好的服务,赢得良好的社会声誉和口碑。

我们志存高远、砥砺前行、服务社会,致力于为北京大学心理学校友及客户群体提供一个相互学习、一起分享、共同实践、彼此支持、携手共赢的服务与交流平台。以全新的视角,将心理学的智慧应用于企业经营决策、战略规划、领导力、人力资源、薪酬绩效、人格情绪、积极心理、家庭亲子等体系,共促应用心理学与社会进步、企业发展、家庭和谐等的实践创新和科学发展!

如有需求,请与我们联系,我们将竭力为您提供最优质、最专业的服务! 



三社集团简介


      集团于2005年在广东省人才交流中心的指导下成立, 成立之初主要致力于与日产、丰田、本田等汽车产制造业的服务,目前已成为汽车行业最有影响力的专业蓝领供应商及物流业服务商。

  经过十多年的发展,三社从劳务派遣、蓝领介绍、联合办学等业务,升级为外包服务方案、人才租赁(劳务派遣)方案、咨询服务、人才测评中心、人才引进及人事档案专项整理等专业人力资源服务方案提供商,服务网络也遍布至深圳、惠州、佛山、前海自贸区、花都、黃埔、江苏常熟、天津等主要经济带,为汽车制造产业、物流服务业、电子信息产业、金融服务业等提供最值得信赖和高规格的服务。

  “人本、诚信、用心”是三社集团的经营理念。以人为本,我们相信,每一个人都能在社会中找到适合自己的位置;诚信是公司经营的基石,我们专注服务好每一个客户和每一位员工;我们深深地知道做“人”的事业比做“事”的事业更要“用心”才能有所收获。正因为此,我们更能尊重人的价值,不断对企业运作体制和业务模式进行探索和创新,以高规格服务和精细化管理,在实现多方利益共赢的过程中,创造品牌价值。

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