开展制度培训,提升企业管理——怡健国际组织举办企业和部门规章制度培训会

怡健国际 2021-04-02 14:55:38

(怡健家人们参加培训会)


为使公司制度得到更好地落实和执行,让员工进一步理解和体会企业文化和管理理念,提高大家执行制度的自觉性和积极性,近日,怡健国际人资中心组织举办了一场企业管理制度和部门管理制度的培训活动。公司总部全体家人悉数参加并认真学习。


企业规章制度是企业内部的“法律”,是企业有效管理的重要手段,是生产经营的指南针,是企业文化的载体,是提高执行力的保障。此次培训也是希望大家进一步认识到严格执行公司各项制度是每一位员工的重要责任,每个人都要提高思想认识,增强遵守公司制度的自觉性。


培训会上,人资中心总监李总为大家阐释了这场培训会的意义和学习重点。李总强调,无规矩不成方圆,规章制度的建立,要让大家明白制度绝对不是一纸空文,我们要用制度规范执行力的标准,通过规范化的制度来完善整体策略规划,做到事事有人管、人人有专责、办事有标准、工作有检查、奖罚有依据,进一步推动公司健康稳步发展。


(人资中心总监李总)


人资中心家人夏金晶作为主持人,从企业简介、企业品牌、企业文化、企业司训、企业组织架构、员工理念、人力资源管理、行为规范管理和制度管理共九个板块的相关制度内容展开,以人力资源管理和制度管理为重心,认真详细地为大家讲解了各项制度内容和注意事项,包括招聘申请管理、聘用管理、培训管理、晋升管理、休假管理、考勤管理、薪酬管理等。


每一位家人熟知公司各项规章制度,并严格执行时,就可以实现用制度说话,流程保障的良性循环。同时,这也为推动公司的规范化、标准化流程化管理打好坚实基础。



在遵守公司制度之外,各部门因其特殊性,拥有自身的规章制度。此次培训会也同样在部门管理制度上着墨,以各部门工作内容为基础,在公司制度大框架的原则下,分别将各部门的规章制度作详细分解。


部门规章制度涉及部门内部管理和对外协调合作。充分了解各部门的制度管理,也能促进部门之间的积极合作,减少沟通障碍,优化工作流程,提升各部门之间的协调效率和紧密度。


此次培训生动实用、针对性强,深入地向各位家人解析公司对大家的要求以及大家享有的权利。全体参会人员受益匪浅。作为公司的一份子,大家务必牢固树立制度意识,做到认同制度,遵守制度,维护制度,将规章制度入脑入心,积极践行,努力成为一名优秀的怡健人。


通过这场内容丰富的培训会,怡健家人们进一步学习了公司和部门的规章制度管理,学以致用才是根本。大家表示将在工作中严格按照各项规章制度履行自己的岗位职责,以规章制度为标准来要求自己,恪守职业道德,提高工作效率,在自己的工作岗位上多出成效,多创佳绩,为企业和部门的稳定健康可持续发展贡献力量