【简讯】做好培训教育工作是企业发展的关键

鄂尔多斯空港政务信息 2021-03-14 11:55:15

空港燃气公司一直以科学发展为第一目标,着力打造一支专业素质高、道德品质好、业务能力强、服务水平优的干部队伍。经过近年来的探索发展,公司在队伍建设方面取得了新突破、新进展、新高度,驰而不息推动公司高质量发展。

一是培训制度健全。企业的高质量发展人才是关键,而做好服务工作同样贵在人才培养。对于一个年轻的企业,公司深知人才教育培训工作的重要性,历年来,公司根据时代的发展和变化的市场需求,通过主要领导重视抓,分管领导靠前抓,工作人员具体抓,主动将干部队伍培训教育工作纳入全年重点工作,从培训内容、方式、次数及奖惩等方面制定了自主培训与外委培训相结合的培训计划,保障“育才工程”有序进行。

二是教育资金到位。“兵马未动粮草先行”,要想做好培训教育工作必须在资金方面得到保障。对此,公司按照培训计划提前设立培训教育资金,按需施教,务求实效,分层次、分类别地开展内容丰富、形式灵活的考察培训。通过设立培训教育专项资金,公司在组织培训考察方面开展工作更加顺畅。今年共组织培训考察活动9次,分别组织人员赴呼市、太原等地就筹建物业公司和智慧燃气生产运行综合管理平台进行了考察,赴河北、杭州就燃气设备方面知识进行了学习。

三是培训内容丰富。公司始终把人才队伍建设放在首位,着力培育一批管理型人才和技术型人才,从而更好的开展服务工作。加强视野培训,通过分层次、分类别赴外进行考察交流学习,进一步拓宽管理人员及干部职工的视野,不断提高专业技能水平和职业素养。加强理念培训,通过邀请专家、讲师进行专题讲座,重点对燃气领域的相关知识、法律法规、安全管理、企业发展等内容进行学习,进一步丰富学习载体。加强能力培训,根据岗位工作需要有计划的安排职工到上级对口单位、培训机构或相关部门进行业务调训,提高职工的专业技术水平。加强职业培训,出台了培训激励办法,从职工深造考证费用及请假等方面给予支持,积极鼓励公司干部职工深造考证。通过加大培训力度,进而达到快出人才、多出人才、出好人才的目标。

四是实际效果显著。通过开展一系列卓有成效的培训考察工作,公司认真借鉴了先进地区和企业的优势经验。一是顺利筹建了全资子公司誉港物业公司,并将于年底完成智慧燃气生产运行综合管理平台的引进工作。二是为有效监控供热锅炉用水质量,提升锅炉系统的使用寿命,为科学、安全供暖提供保障,通过考察建立了水质化验室。三是设备检维修水平进一步提升,通过分批组织设备检修人员赴外学习,检修能力得到进一步提升,为公司各燃气设备设施稳定运行提供了安全保障。  

空港园区在高质量发展的道路上迈着坚定的步伐,燃气公司也将认准战略目标不放松,积极发挥国有企业的优势,主动解放思想,扎实做好人才队伍建设工作,为园区高质量发展继续添砖加瓦。(文/崔小平