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【绿地江淮大学】绿地安徽发布全新培训体系,三天两夜集训锻造江淮地产菁英

绿地集团安徽事业部 2021-11-30 07:39:01

        绿地安徽为贯彻集团“提高站位、提升标准、压实责任、强化执行的要求,本着“明主线、促协同、提能力、选人才”的人才理念,加强绿地安徽的各级人才梯队建设,将培训工作全面化、系统化、常态化,志在打造一支与时俱进、充满战斗力的学习型团队,在绿地安徽常务副总经理薛明辉的倡议下,事业部将现有的“聚巨大讲堂”、“绿巨人”、“绿聚人”、“绿英计划”等培训系统进行整合升级,创办全新的绿地安徽企业大学品牌:绿地江淮大学。


绿地江淮大学菁炼班



       8月10日-12日,绿地江淮大学揭牌仪式暨“菁炼班”集训在合肥警官培训中心举行。来自全省各地的116名基层管理干部和骨干员工共同见证了绿地安徽十五年发展历程中的重大时刻,接受“菁炼班”的磨炼与考验。

Chapter1

创建绿地江淮大学

全面升级培训体系

 

      8月10日,绿地安徽常务副总经理、绿地江淮大学校长薛明辉等共同为绿地江淮大学揭牌,并向各学院主要负责同志颁发聘书。

      绿地安徽综合管理部总监张力带领大家一起认识了初生的绿地江淮大学。这座企业大学是在整合以往“绿巨人”、“绿英计划”等培训系统的基础上,进行的系统化升级。在纵向培训体系中,绿地江淮大学采取“3+2”的模式,面向各层级的干部员工开设“精炼+菁炼+青炼”三个班,针对各自工作内容和特点定制培养计划,“绿动力+绿之翼”是分别围绕从校招和社招两个渠道加入的企业新生力量量身打造的系统培训。在横向培训体系中,就事业部各条线的具体专业领域分别开设行政管理学院、建筑学院、财经学院和商学院,志在打造房地产各领域的专业人才,由事业部主要领导牵头发起学习,并设置了教导处督导和辅助各类学习计划的开展。

      薛总强调,绿地安徽正处于跨越式发展的关键时期,冲刺更高发展目标的关键在于人才,开设绿地江淮大学的初心,正是要为绿地安徽的发展去发现和培养更多契合绿地文化和发展需要的各类人才,树立企业即大学的意识,常思考常学习,打造一支与时俱进的学习型团队,时刻保持着绿地安徽是一支走在时代和行业前沿的标杆团队。

Chapter2

全封闭军事化训练

磨练意志严明纪律


      116名参训学员从踏入军营的那一刻起,便是无差别的学员。大家吃住学练都在军营,服从军队纪律,接受军事化训练。从基础的立正、转体开始,到军体拳的学习和演练;从内务整理时的叠被子,到操练场上的军歌嘹亮;从清晨的跑步跋涉,到深夜的枕戈待旦……三天的军训着实辛苦,能够坚持下来本身就是对于意志力和纪律性的极大考验。

Chapter3

感悟《初心》畅谈将来

明晰目标才有动力

《初心》读书感悟分享环节

      在集团党委编辑印发的企业文化故事集《初心》读书感悟分享环节,金燕青等6位同学结合自身工作与事业部三年发展规划,谈感悟、聊初心、畅未来。他们纷纷表示,要向书中先进榜样学习,在未来工作中用昂扬奋进、百折不挠的“精气神”,迎接新机遇,接收新挑战,不忘初心,牢记使命,砥砺前行,为推动企业高质量发展贡献强大动力!

Chapter4

聆听管理提升之道

提升格局打开视野

      来自安庆市委党校的吴洁教授,以“提升素质强本领”为题,结合十九大以来的最新政策和文件,从古今中外的知名案例中,深入浅出地为大家讲解团队和自我管理的提升之道,着重强调了不折不扣的团队执行力是作为基层管理干部必不可少的素质。他强调,绿地集团26年的发展成就充分说明了人才对于团队成功的巨大推动作用,勉励各位参训学员站在时代发展的高度打开视野,用前沿的战略思维武装自己的大脑,时刻鞭策自己和团队朝着更加优秀的目标迈进。

Chapter5

拓展培训整合团队

沙场点兵支援前线


      在军训和课堂学习外,菁炼班也为学员们安排了丰富和有趣的拓展项目。“支援前线”要求每个团队在最快的时间里,通过迅速有效的交流、执行和合作,完成设定的目标。“沙场点兵”将团队合作的范围缩小至3人,这与大多数参训学员平时工作中所在的具体团队人数相仿,考验团队在面对挑战时展现的协同、沟通与应变能力。这两组拓展给大家的课余生活带来了无穷的欢乐,其中所体现的意义,更给了大家深刻的思考。

Chapter6

菁英战队吹响号角

枕戈待旦再次出发

   






      3天2夜紧凑的培训固然辛苦,坚持终会迎来胜利的曙光。在军事汇演中,伴着嘹亮的呐喊,菁炼班各团队军姿整齐划一,在晨光的照耀下汇成一道靓丽的风景。菁炼班培训教官为各参训团队分别颁发了“铁血连”、“尖刀连”和“百胜连”奖杯,授予赵燕等6位学员“菁英标兵”称号,勉励大家在今后的工作中继续发扬精神,保持团队的战斗力与凝聚力,无惧挑战、勇往直前、百战百胜。

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      参训学员代表叶茂林等3位同志在培训感言中表示,菁炼班真正让大家做到了放低姿态再出发,面对困难时不退缩,面对机遇时敢挑战,在团队的合作中有合作、有担当,将今日的收获带到今后工作的实践和思考当中。

      值得一提的是,这次菁炼班培训中,有很多合肥外派到城市公司的干部,由于培训安排紧凑,他们依然选择坚守岗位,过家门而不入。图中的高个子男生叶茂林是事业部综合管理部外派到亳州公司的干部,已经连续一个月奋战在一线岗位没有休息,当我们看到她的女儿来到训练营看望、亲吻爸爸的那一刻,不禁由衷地为这些默默支持着绿地安徽发展的外派员工和他们的家人点赞:你们好样的!

       3天2夜的集训后,只有真正经历过和坚持过,才能体会到菁炼班的意义:100%的执行、果断迅速的响应、团结就是力量的协同、一丝不苟的雕琢、打开眼界的意识、提升自我的能力……对于绿地安徽的同仁来说,菁炼班已经给了我们一些钥匙,期待在未来,每一位学员都能在绿地遇见更好的自己。 

       绿地江淮大学将以“认识要深,决心要大,行动要快,方法要灵,用力要狠”作为行动指南,结合事业部中期发展规划纲要,持续建设绿地江淮大学,定制丰富培训课程体系,为企业科学、持续的快速发展提供强大、不竭的人才源泉,注入无往不至、无坚不摧的磅礴力量,实现未来三年我们要冲刺更高的发展目标。(图/王歆婷、高尔辰等,文/姚欣)